Navegando en internet, comparando y leyendo los comentarios sobre las empresas; son más críticas para escoger dónde trabajar, valoran la experiencia de los empleados, la cultura de la empresa y buscan que su trabajo tenga un propósito. ¿Tu estrategia de atracción de talento responde a estos nuevos perfiles?
Hoy mas que nunca, el éxito de cualquier empresa a mediano y largo plazo depende de su capacidad para atraer y conservar el mejor talento del mercado laboral. Conoce nuestras soluciones para convertir a tu organización en un imán para atraer el mejor talento.
Conecta con el talento que buscas en los medios que tus candidatos utilizan; las RRSS son el medio perfecto para iniciar la conversación, compartir la cultura y mostrar el día a día de la empresa.
Los trabajadores son los mejores voceros de la empresa, dales medios sencillos para compartir su día a día, deja que sean ellos quienes expliquen la experiencia y los los beneficios de trabajar para tu empresa.
El contenido de calidad sirve para fortalecer la autoridad de la marca, Lo principal en estos casos es tener un plan de divulgación estructurado, alineado entre las diversas áreas de la empresa.
Presenta toda la información que necesita un candidato y muestra al mundo la experiencia de ser parte de tu organización.
Deja que los colaboradores actuales de todos los niveles sean los mejores embajadores de la marca.
Desarrollamos un plan integral de difusión y promoción de la empresa en medios digitales alineado con tus objetivos.
Para desarrollar una estrategia de Employer Branding debemos considerar tres aspectos importantes:
Debe estar centrada en la cultura de la empresa, debe ser transparente y congruente con sus valores, debemos contar una historia real que los empleados actuales, proveedores y clientes puedan validar. Convertimos la cultura de la empresa en la base de la comunicación hacia tu publico meta.
Recuerda que el talento es lo más importante, el Employer Branding presenta las propuestas de valor de una empresa a sus empleados, debes cubrir sus expectativas para lograr que ellos hablen de su experiencia y convertirlos en la voz de la organización.
Debemos compartir con el mundo la experiencia de trabajo de tus empleados y lo hacemos con un perfil activo en redes sociales para atraer nuevo talento. Convierte a tu equipo de trabajo en el mejor embajador de la imagen de tu organización.
Desarrollamos y administramos tus campañas para obtener el mejor resultado de la inversión.
Te ayudamos a mantener una presencia activa en los espacios donde se encuentran los profesionales que estas buscando.
(Community manager) Mantén contacto permanente con los prospectos por los medios mas sociales.
Serie de testimonales de los líderes de la empresa para compartir pasatiempos y aficiones como las de todos los demás y asi acercarse al equipo.
